Hovedmål:
Nærværet i kommunen skal økes, og sykefraværet skal ligge under 9 % i 2010, dvs. landsgjennomsnitt for kommunesektor.
Delmål sykefravær/økt nærvær:
Delmål 1:
Det skal foretas en kartlegging av sykefraværet i 4 av kommunens enheter, med handlings-og tiltaksplaner innen 01.03.2010.
Delmål 2:
Sette de enkelte enheter i stand til å kunne følge opp den enkelte
sykemeldte på best mulig måte.
Delmål 3:
Sette de enkelte enheter i stand til å kunne følge opp den gravide på en
god måte.
Delmål 4:
Arbeidsplass-/medarbeiderundersøkelser skal gjennomføres hvert 2. år på hver avd./enhet/seksjon. (Partall – 2010 – 2012 osv) (”bedre kommune”)
Delmål 5:
Innen 01.07.10 skal problemet med uønsket deltid være halvert i forhold til 2008.
Delmål 6:
Bedriftshelsetjeneste for alle ansatte innen 2010.
Delmål 7:
Det skal utarbeides konkrete tiltak for å øke nærvær og redusere sykefraværet i de 4 utvalgte arbeidssted innen 01.03.2010 og kommunen for øvrig innen 01.10.2010.
Delmål 8:
Slå Yara i konkurransen om størst prosentvis nedgang i sykefraværet i 2009.
Delmål 9:
Intern konkurranse mellom kommunale enheter på størst mulig nærvær og systematisk HMS-arbeid i 2010.