Mosvoldtunet hus 2 leder konkurransen om økt nærvær.
- Jeg er både glad og stolt, sier arbeidslagsleder Ann Karin Doyle Lillehaug ved Mosvoldtunet hus 2.
Fredag orienterte prosjektleder for Nærværskonkurransen, Stein Laastad, Lillehaug og de øvrige ansatte om at de så langt leder den interne konkurransen om økt nærvær.
- Mosvoldtunet hus 2 har økt sitt nærvær fra 78,9 til 98,9 prosent. Det betyr at de har redusert sitt sykefravær med 25,3 prosent siden 1. oktober i fjor. Det er veldig bra, sa Laastad.
Lillehaug tror det gode resultatet først og fremst skyldes at de ansatte blir sett og hørt, at de er flinke til å stå sammen, og at det utvises stor fleksibilitet.
Mens Mosvoldtunet hus 2 troner nærværstoppen, kan Vall barnehage glede seg over andreplassen med 19 prosent. Tredjeplassen har Glomfjord barnehage med 13 prosent. Deretter følger Reipå skole/SFO med 12 prosent og administrasjon kommunalteknisk/brann med 9,5 prosent.
Nærværskonkurransen går fram til 1. oktober 2010. Da vil den arbeidsplassen som har størst økning i nærværet blir kåret. Vinneren vil få utdelt den første Nærværsprisen under kommunestyrets siste møte i desember.