Styringsgruppa i kvalitetskommuneprogrammet har nå bestemt at det i 2010 skal gjennomføres en konkurranse med fokus på arbeidsnærvær.
Nærværskonkurranse i Meløy kommune
Konkurransen med Yara er over, og i etterkant av denne har det vært tatt til orde for en ny konkurranse.
Styringsgruppa i kvalitetskommuneprogrammet har nå bestemt at det i 2010 skal gjennomføres en konkurranse med fokus på nærvær. Det betyr konkurranse på størst mulig arbeidsnærvær istedenfor sykefravær i 2010.
Kriterier for nærværskonkurranse internt
i Meløy kommune
Hovedmål:
Konkurransens skal ha som hovedmål å øke nærværet på de ulike arbeidsplasser i kommunen.
Delmål:
- Skape fokus og interesse.
- Skape positivt omdømme,trivsel og økt brukeropplevd kvalitet
- Oppnå målet i kvalitetskommuneprosjektet om minimum 91 % nærvær.
Utvelgelseskriterier:
- Konkurranse på størst % nærværsøkning fra 01.11.2009 til 01.11.2010.
- Systematisk arbeid der det har ført til betydelig økt nærvær/redusert sykefravær
- Godt arbeid med HMS/Kvalitetssikring
Antall medarbeidere på hvert tjenestested skal minimum være 5 stillinger/ansatte.
Tjenestested det er naturlig slås sammen for å oppnå tilstrekkelig størrelse. Ansvaret legges til nærværsgruppa.
Styringsgruppa tar avgjørelsen etter innstilling fra nærværsgruppa.
Premie:
- Premien tildeles arbeidsplassen og består av et diplom samt
kr. 500,- pr.medarbeider.
- Premien deles ut i kommunestyremøte i desember av ordfører, rådmann og HTV.
Det vil i juni bli sendt ut foreløpig oversikt over hvem som ligger best an i konkurransen, samt fulgt opp hver måned frem til november.