Hva er velferdspermisjon?
Når viktige velferdsgrunner foreligger kan arbeidstaker innvilges velferdspermisjon - med eller uten lønn. Velferdspermisjon er ofte hjemlet i en hovedtariffavtale. Du kan forehøre deg med din arbeidsgiver eller din tillitsvalgte om hvilke regler som gjelder for din arbeidsplass.
Noen velferdspermisjoner er lovfestet. Dette gjelder for eksempel adgangen til å være hjemme med sykt barn og rett til ulønnet utdanningspermisjon dersom du har en viss ansettelsestid. Du har også rett til permisjon i 20 dager dersom du pleier nære pårørende i hjemmet i terminalfasen.
Tariffavtalene gir som regel en mer omfattende rett til korte velferdspermisjon, for eksempel til konsultasjon og behandling hos lege og fysioterapeut, og ved dødsfall og for deltakelse i begravelse når det gjelder den nærmeste familie og kolleger.